A los lugares de trabajo aunque utilizados antes de la vencimiento de entrada en vigor del presente Efectivo Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen después de dicha fecha, les serán de aplicación las disposiciones de la parte A) del presente anexo con las modificaciones que se señalan en el párrafo sucesivo.
Se requiere que los trabajadores que realicen actividades en altura se sometan a exámenes médicos al menos una tiempo al año, conforme a lo establecido por las Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría de Salud.
La Norma Oficial Mexicana NOM-004-STPS-2020, que alcahuetería sobre la maquinaria y equipo utilizados en los centros de trabajo y sus sistemas de protección y dispositivos de seguridad, se aplica de forma obligatoria en todo el comarca nacional de México.
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Adicionalmente, se deben proporcionar y aplicar planes de atención a emergencias y capacitación a los trabajadores, adaptados al tipo de sistema o equipo que se utilice en los trabajos en prestigio.
Esta norma tiene como objetivo principal establecer los requisitos mínimos que deben cumplir los centros de trabajo para proteger la salud y seguridad de los trabajadores que están expuestos a sustancias químicas peligrosas durante sus actividades laborales.
Reportar condiciones inseguras o riesgos potenciales: Los trabajadores deben informar de inmediato a sus supervisores o al personal de seguridad cualquier condición insegura o peligro potencial que observen en el lado de trabajo.
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Acoplamiento a cambios en el mundo laboral: Las dinámicas laborales han experimentado cambios significativos con el tiempo, como el aumento de la tecnología, la globalización y la flexibilidad en las formas de trabajo. La norma se adapta a estas nuevas realidades para asaltar los riesgos psicosociales asociados.
Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.
La seguridad laboral es una parte importante de cualquier here empresa, no obstante que la seguridad del personal debe ser siempre prioritaria antiguamente que cualquier otra cosa.
El patrón debe informar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que get more info ocurrieron. La descuido de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.
Estos límites no se aplicarán a las corrientes de aire expresamente click here utilizadas para evitar el estrés en exposiciones intensas al calor, ni a las corrientes de aire acondicionado, para las que el límite será de 0,25 m/s more info en el caso de trabajos sedentarios y 0,35 m/s en los demás casos.
Cuando estén abiertos no deberán colocarse de tal forma que puedan constituir un aventura para los trabajadores.